Ingénieur passionné et technophile, curieux et créatif : bienvenue !
Travailler pour Viveris
Innovation et transformation digitale : des enjeux majeurs pour nos clients… et pour nous
Comment, en tant qu’ESN, les accompagner dans leurs objectifs ? Chez Viveris, l’innovation est au coeur de nos stratégies et s’appuie sur des éléments tangibles. Nous cultivons nos expertises de haut niveau auprès de consortiums de recherche et participons activement à des projets agréés par différents pôles de compétitivité. Ces 3 dernières années, 80% de notre budget R&D ont été consacrés aux systèmes connectés et à la transformation digitale.
Nous sommes engagés dans 3 projets européens et avons noué de nouveaux partenariats pour accompagner nos clients. Rejoignez-nous pour participer à cette révolution digitale.
Travailler pour Viveris
Culture de la transparence, partage et flexibilité : des valeurs que nous appliquons au quotidien.
Travailler ensemble, c’est apprendre à se connaître et à communiquer de façon directe, respectueuse et bienveillante. Les compétences techniques sont primordiales, mais elles ne sont pas tout : nous sommes particulièrement attentifs au fait d’associer à notre savoir-faire technique un savoir-être humain. Les compétences interpersonnelles et comportementales sont tout aussi importantes à nos yeux.
Nous travaillons en équipe, nous nous entraidons et nous valorisons le franc parler. Ce sont ces valeurs qui permettent à Viveris de garantir une expérience de travail agréable pour tous.
Travailler pour Viveris
La promesse d’une première expérience professionnelle réussie.
Plus qu’un emploi, Viveris offre à ses collaborateurs des projets de carrière permettant à chacun de trouver son chemin et d’évoluer. Et cela commence dès le premier jour avec …
• Des réunions d’intégration pour échanger sur les métiers, les valeurs et les aspects pratiques.
• Un référent dédié.
• Des entretiens après quelques mois pour faire le bilan des premiers pas dans l’entreprise.
• Des plans d’accompagnement et de soutien personnalisés. Pour nos consultants détachés chez le client, des rituels de suivi de mission sont mis en place. Cela permet de maintenir le lien avec Viveris, de garantir la qualité des prestations tout du long et d’anticiper les besoins de support et de formation. Nous comptons sur nos collaborateurs et nos collaborateurs peuvent compter sur nous.
Grandir avec Viveris
Des programmes de formation indispensables pour des équipes à la pointe de la technologie
Nous accordons une grande importance à ce que chacun maîtrise et intègre des nouveaux savoir-faire et des techniques novatrices.
• Les technologies du temps réel et de l’intelligence artificielle qui assurent un traitement immédiat et coordonné de l’information,
• Les technologies mobiles qui offrent un lien avec l’entreprise et ses services où que nous soyons,
• L’Internet des Objets qui permettent d’imaginer de nouveaux usages et de nouveaux services,
• Les technologies du Web et de la data qui permettent de traiter et valoriser l’information pour en trouver de nouveaux axes d’optimisation et de business.
• Les méthodes agiles qui transforment les modes de travail des entreprises et permettent d’accroître leur adaptabilité aux changements et d’accélérer leur capacité d’innovation.
Nos centres de développement font du groupe Viveris un acteur de premier plan pour accompagner collaborateurs et clients dans leur transformation digitale.
Chaque salarié de Viveris bénéficie d’un accès illimité au 16 000 formations de la plateforme LinkedIN Learning.
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Quelques conseils
Postulez l’esprit libre, nous voulons vraiment savoir ce que vous pensez. Nous cherchons des personnalités ouvertes, prêtes à collaborer pour résoudre des problèmes complexes.
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