Viveris est un groupe de conseil et d’ingénierie qui accompagne depuis plus de 35 ans la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : Les systèmes & réseaux, les systèmes d’information et la transformation digitale, l’informatique technique, et les systèmes embarqués.
Notre pôle systèmes embarqués fournit des prestations et solutions adaptées aux besoins de nos clients avec une prise en compte exhaustive des exigences de leurs systèmes électroniques et logiciels. Nous agissons dans un cadre méthodologique rigoureux sur l’ensemble des phases de développement des produits, du conseil à la mise en production, en passant par l’expertise et la formation. Nos réalisations s’appuient sur la diversité de nos équipes qui couvrent un large spectre de compétences et d’expertises : électronique, placement/routage, logiciels embarqués, télécommunications, sûreté de fonctionnement, certification, industrialisation, essais, validation et vérification. S’engager avec Viveris, c’est l’assurance de relever des défis techniques et humains en travaillant sur des projets innovants dans une ambiance collaborative.
Le poste et les tâches
Votre rôle
Vos missions :
Véritable partenaire des équipes commerciales et techniques, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement :
- Recueil et analyse des besoins auprès des équipes business
- Définition de la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés
- Sourcing et approche directe de profils ingénieurs et experts techniques
- Conduite des entretiens, évaluation des compétences et adéquation projet
- Élaboration des propositions, négociation et closing
- Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, interventions)
- Participer à la vie d'agence (afterworks mensuels, événements internes)
- Renforcer la marque employeur en lien avec les équipes RH et Marketing (réseaux sociaux, communication interne)
- Faire évoluer nos pratiques au sein de notre communauté de recruteurs
Profil recherché
- Formation Bac+5 (école de commerce ou université)
- Première expérience réussie en recrutement au sein d'une ESN demandée
- Appétence pour les environnements techniques et profils ingénieurs
- Goût pour la prospection et l'approche directe
- Capacité à travailler en proximité avec des interlocuteurs business exigeants
- Dynamisme, sens du service et esprit d'équipe
Pourquoi rejoindre notre agence de Massy ?
- Une équipe recrutement expérimentée et bienveillante
- Un rôle stratégique, au coeur des enjeux business
- Un environnement technologique reconnu
- Une structure agile, à taille humaine
- De réelles perspectives d'évolution
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garanties hautes ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % ;
- 100 % titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.
Vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ?
Alors nous serions ravis de vous rencontrer.