Ingénieur passionné et technophile, curieux et créatif : bienvenue !

Travailler pour Viveris

Innovation et transformation digitale : des enjeux majeurs pour nos clients… et pour nous

Comment, en tant qu’ESN, les accompagner dans leurs objectifs ? Chez Viveris, l’innovation est au coeur de nos stratégies et s’appuie sur des éléments tangibles.

Nous cultivons nos expertises de haut niveau auprès de consortiums de recherche et participons activement à des projets agréés par différents pôles de compétitivité.

Ces 3 dernières années, 80% de notre budget R&D ont été consacrés aux systèmes connectés et à la transformation digitale.

Nous sommes engagés dans 3 projets européens et avons noué de nouveaux partenariats pour accompagner nos clients.

Rejoignez-nous pour participer à cette révolution digitale.

Travailler pour Viveris

Culture de la transparence, partage et flexibilité : des valeurs que nous appliquons au quotidien.

Travailler ensemble, c’est apprendre à se connaître et à communiquer de façon directe, respectueuse et bienveillante.

Les compétences techniques sont primordiales, mais elles ne sont pas tout : nous sommes particulièrement attentifs au fait d’associer à notre savoir-faire technique un savoir-être humain.

Les compétences interpersonnelles et comportementales sont tout aussi importantes à nos yeux.

Nous travaillons en équipe, nous nous entraidons et nous valorisons le franc parler. Ce sont ses valeurs qui permettent à Viveris de garantir une expérience de travail agréable pour tous.

Travailler pour Viveris

La promesse d’une première expérience professionnelle réussie.

Plus qu’un emploi, Viveris offre à ses collaborateurs des projets de carrière permettant à chacun de trouver son chemin et d’évoluer. Et cela commence dès le premier jour avec …

• Des réunions d’intégration pour échanger sur les métiers, les valeurs et les aspects pratiques.

• Un référent dédié.

• Des entretiens après quelques mois pour faire le bilan des premiers pas dans l’entreprise.

• Des plans d’accompagnement et de soutien personnalisés.

Pour nos consultants détachés chez le client, de rituels de suivi de mission sont mis en place. Cela permet de maintenir le lien avec Viveris, de garantir la qualité des prestations tout du long et d’anticiper les besoins de support et de formation.

Nous comptons sur nos collaborateurs et nos collaborateurs peuvent compter sur nous.

Grandir avec Viveris

Des programmes de formation indispensables pour
des équipes à la pointe de la technologie

Nous accordons une grande importance à ce chacun maîtrise et intègre des nouveaux savoir-faire et des techniques novatrices.

Les technologies du temps réel et de l’intelligence artificielle qui assurent un traitement immédiat et coordonné de l’information,

Les technologies mobiles qui offrent un lien avec l’entreprise et ses services où que nous soyons,

L’Internet des Objets qui permettent d’imaginer de nouveaux usages et de nouveaux services,

Les technologies du Web et de la data qui permettent de traiter et valoriser l’information pour en trouver de nouveaux axes d’optimisation et de business.

Les méthodes agiles qui transforment les modes de travail des entreprises et permettent d’accroître leur adaptabilité aux changements et d’accélérer leur capacité d’innovation.

Nos centres de développement font du groupe Viveris un acteur de premier plan pour accompagner collaborateurs et clients dans leur transformation digitale.

Témoignage

Kenza

Responsable Commerciale

J’ai rejoint Viveris en 2013 en tant qu’Ingénieure Commerciale Junior. Après trois années d’évolution et de contribution à de beaux succès, j’ai souhaité diversifier mes expériences en rejoignant un groupe international sur un poste de Responsable Grands comptes. C’est en juin 2019 que j’ai fait mon retour chez Viveris en tant que Responsable Commerciale.

Ce qui m’a fait revenir, ce sont les ambitions du groupe clairement affichées et dans lesquelles j’ai été associée en me confiant la responsabilité de clients stratégiques. Tout ceci en conservant les valeurs humaines et familiales et qui font la force de Viveris.

Témoignage

Stéphane

Responsable centre de service ITS

J’ai intégré Viveris en 1996. J’ai passé mes premières années dans la réalisation de projets comme développeur logiciel, puis en tant que responsable projet. Durant ces années, j’ai acquis des compétences techniques, méthodologiques, managériales et commerciales (avant vente). Depuis 2015, je suis responsable technique du centre de service C-ITS (systèmes de transport intelligents coopératifs). Je garde un rôle opérationnel et accompagne un constructeur automobile sur la mise en œuvre de ses véhicules connectés.

Ce qui m’a toujours motivé chez Viveris c’est la diversité des projets et des clients, l’ambiance de travail et la solidarité qui règne dans les équipes.

Témoignage

Chloé

Chargée de recrutement

Cela fait maintenant 2 ans que j’ai rejoint l’équipe recrutement du groupe Viveris. Dès mon arrivée, j’ai eu l’opportunité de travailler sur des missions variées qui m’ont permis d’être rapidement autonome et opérationnelle. Mon rôle est de recruter les futurs collaborateurs du groupe. J’interviens également sur les relations avec nos écoles partenaires.

La diversité des technologies et des compétences rend le groupe très attractif. Les collaborateurs sont accessibles et à l’écoute, il règne une vraie bienveillance. Les opportunités de carrière y sont nombreuses.

Témoignage

Muriel

Directrice d'affaires Administrations & Services

J’ai intégré l’entreprise en 2007 où j’ai été formée au métier de l’informatique alors que je suis issue initialement d’une filière biologie. Par la suite, Viveris m’a accompagné dans la prise de responsabilité. Aujourd’hui je viens de me voir confier le développement de nos activités dans le secteur de l'administration et des services. Durant ces 12 années, j’ai acquis des compétences solides en informatique mais aussi de conduite et direction de projet. Je renforce actuellement mes compétences en avant-ventes.

Travailler chez Viveris c’est l’assurance de bénéficier d’une formation solide, d’être écoutée et de pouvoir progresser.

Témoignage

Jérôme

Directeur de projet

Embauché en CDI en tant qu’Ingénieur Développeur Analyste après mon stage de fin d’études à Strasbourg, je demande ma mutation sur Paris quelques années plus tard et très vite, Viveris me propose des projets. J’ai pris peu à peu la responsabilité de plusieurs projets et me suis éloigné du développement. Je travaille actuellement pour plusieurs clients sur une quinzaine d’applications et encadre 15 personnes.

Viveris m’a permis d’évoluer en écoutant mes demandes : il ne faut jamais hésiter à parler de ses envies de changement.

Témoignage

Mélanie

Assistante Ressources Humaines

J’ai effectué 3 ans d’alternance chez Viveris avant d’être embauchée en CDI. J’ai démarré ma carrière en tant que chargée de recrutement. Puis, Viveris a répondu favorablement à mon souhait d’orientation vers un poste de gestionnaire RH. Aujourd’hui, je continue à acquérir de nouvelles compétences et responsabilités.

Travailler chez Viveris c’est rejoindre une société à taille humaine, une société à l’écoute qui cultive la proximité avec ses collaborateurs.

Témoignage

Tep Thida

Assistante d'agence

Issue d’un cursus hôtelier, Viveris m’a donné l’opportunité de me réorienter en me proposant un poste d'hôtesse d’accueil. J’ai par la suite acquis de nouvelles compétences et responsabilités. Je m’épanouis aujourd’hui dans mes activités d’assistante d’agence et d'happiness manager.

Viveris est une société avec de vraies valeurs humaines, la direction y est accessible et à l’écoute. J’aime y travailler dans une ambiance joyeuse et conviviale.

Témoignage

Rana

Chef de projet

Cela fait maintenant 4 ans que j’ai rejoint Viveris après une première expérience chez un confrère. Dès mon arrivée, j’ai eu l’opportunité de travailler sur un projet extrêmement enrichissant portant sur un nouveau protocole de communication dans le domaine de l’automobile. Par la suite, j’ai pris la direction de plusieurs projets. Je suis aujourd’hui responsable projets sur le pôle d’expertise qui réalise des moyens de test et des simulateurs.

J’apprécie de continuer à participer activement avec mon équipe au développement de solutions diversifiées, dans une ambiance de travail agréable, et de pouvoir approfondir mes connaissances techniques par des formations certifiantes.

Témoignage

Emmanuel

Chef de projet et Responsable technique

Arrivé en 2004 chez Viveris, j’ai pu prendre rapidement des responsabilités sur les projets. D’ingénieur développeur, je suis passé ingénieur d’études puis chef de projet, et plus récemment responsable de l’usine de développement de Boulogne en restant en permanence immergé dans la technique, ce qui correspond à mon souhait.

Ici, l’ambiance est conviviale et la hiérarchie est à l’écoute, ça encourage la prise d’initiatives. Je me sens moteur du changement.

Témoignage

Katherine

Chef de projet

Je suis diplômée d’AgroParisTech. Lors de mon arrivée, j’ai beaucoup apprécié le fait que Viveris cherche à valoriser mes expériences avant d’être formée en informatique. J’ai pu travailler sur différentes technologies. A la base, la formation que j’ai suivie était une formation Java/JEE, mes premières missions étaient en .NET Webforms, et depuis je travaille sur des projets en .NET, Angular, NodeJS ou encore SQL.

Chez Viveris, je pense que la culture de l’entreprise tournée vers l’esprit d’équipe, la confiance et la convivialité est un réel élément fédérateur.

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