Type de contrat

Chargé(e) de recrutement

Réference :
VTCR18
Région :
Ile de France
Contrat :
CDI
Localité :
Rungis (94)
Métier :
Autres
Experience :
Entre 2 et 5ans
Niveau requis :
BAC +5
Présentation de l'entreprise :
Pour ceux qui nous connaissent moins bien : Viveris, groupe indépendant qui fête ses 30 ans cette année (CA 2017 62 M€, 800 collaborateurs) Compétence avérée en développement d’objets connectés innovants, capacité d’exploiter la donnée du capteur jusqu’à son intégration et sa gestion dans le système d’information.

Notre ADN : l’alliance de compétences métiers fortes et d’expertises technologiques Bien-être au travail : d'autres en parlent, nous on le vit ! Venez le vérifier par vous-même en rejoignant nos équipes !

Description de l'offre
  • Au sein de notre Direction Opérationnelle, tu es le garant(e) de l’identification des candidats potentiels en adéquation avec les besoins spécifiques des managers.

    Ton rôle consiste à prendre en charge le processus de recrutement selon 3 axes :

    Recrutement :
    - Définir les besoins en lien avec les managers commerciaux.
    - Prendre en charge la rédaction et la diffusion d'annonces sur différents supports.
    - Rechercher des candidats : sourcing autour de LinkedIn, Google, et les différentes plateformes de    recrutement.
    - Présélectionner les candidatures correspondant aux critères requis.
    - Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone
    - Réaliser les entretiens RH
    - Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement.
    - Reporting de l’activité.

    Suivi RH :
    - Suivre l'intégration de nos consultants par le biais des suivis d’intégration.

    Relation écoles :
    - Développer la notoriété et l'image de l'entreprise : participation aux forums et salons de recrutement et intervention auprès de nos écoles partenaires

Profil recherché
  • De formation Bac+5 (formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation RH), tu justifies d’une première expérience dans le recrutement de profils IT de préférence acquise en cabinet de recrutement ou en ESN.

    Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, tu as une forte capacité de conviction pour attirer les candidats ainsi qu'une appétence et aisance pour les social médias.

    Polyvalent(e) et créatif(ve), tu disposes d’excellentes capacités organisationnelles et tu sais être force de proposition pour apporter de nouvelles idées.

    Ta capacité à travailler en équipe constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste.

    Si en lisant ces quelques mots tu te dis "c'est pour moi !", postule dès maintenant !

Formulaire Candidature

Civilité
Donnée invalide

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Expérience : (*)
Veuillez saisir votre niveau d'étude

Type d'emploi recherché (*)
Donnée invalide

Région souhaitée :
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CV
Donnée invalide

(format .pdf ou .doc - 2Mo maximum)

Lettre de motivation
Donnée invalide

(format .pdf ou .doc - 2Mo maximum)

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