Pilote conduite du changement et outils numériques - Energies H/F

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Viveris est un groupe de conseil et d’ingénierie qui accompagne depuis plus de 30 ans la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : Les infrastructures, les systèmes d’information et la transformation digitale, l’informatique scientifique et technique, et les systèmes embarqués.

Notre pôle systèmes embarqués fournit des prestations et solutions adaptées aux besoins de nos clients avec une prise en compte exhaustive des exigences de leurs systèmes électroniques et logiciels. Nous agissons dans un cadre méthodologique rigoureux sur l’ensemble des phases de développement des produits, du conseil à la mise en production, en passant par l’expertise et la formation. Nos réalisations s’appuient sur la diversité de nos équipes qui couvrent un large spectre de compétences et d’expertises : électronique, placement/routage, logiciels embarqués, télécommunications, sûreté de fonctionnement, certification, industrialisation, essais, validation et vérification. S’engager avec Viveris, c’est l’assurance de relever des défis techniques et humains en travaillant sur des projets innovants dans une ambiance collaborative.

Le poste et les tâches


Votre rôle

Contexte de la mission

Viveris accompagne ses clients dans leur démarche de conduite du changement.

La mission s'inscrit dans le cadre de la conduite du changement, de la promotion de nouvelles initiatives et de la gestion des connaissances. Le but est de renforcer l'efficacité opérationnelle, d'améliorer la collaboration entre les équipes, et de favoriser l'adoption de nouveaux outils et processus.

Vos responsabilités

  • Participer à la promotion, déploiement, et suivi de la démarche qualité en Europe, en convaincant les parties prenantes et élaborant un plan d'action.

  • Participer à la conduite du changement : promouvoir et mettre en oeuvre les initiatives de changement, créer et améliorer les processus existants.

  • Améliorer la gestion et optimisation des processus collaboratifs du groupement d'intérêt économique.

  • Participer à la sensibilisation et promotion en préparant des supports pour la formation et la sensibilisation des nouveaux arrivants.

  • Participer à la gestion de la connaissance : Gérer et animer l'outil de gestion de la connaissance, dynamiser la communauté d'experts, et suivre les indicateurs de performance.


Profil recherché

Profil recherché

  • Entre 3 et 5 ans d'expérience au sein d'une DSI : Connaissance des processus et expérience de travail au sein d'une DSI.
  • Capacité à convaincre et à communiquer efficacement, y compris en anglais avec des interlocuteurs européens.
  • Aisance à s'exprimer en public devant un comité d'environ 50 personnes (nouveaux arrivants).
  • Aptitude à piloter des projets et à mobiliser les équipes.
  • Orienté résultats, résilient, capable de tenir et défendre ses positions.
  • Adaptabilité
  • Avoir une appréciation pour l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus.

Nos avantages

  • Rémunération attractive et évolutive ;
  • Mutuelle familiale à garantie haute ;
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
  • 100% titre de transport urbain remboursé ;
  • Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
  • Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.


En retour, nous vous offrons un cadre de travail de qualité, des espaces de création et une formation continue solide.

Vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ?
Alors nous serions ravis de vous rencontrer.